Coaching

Emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz und Motivation sind heute essentielle Bestandteile zwischenmenschlichen Umgangs und eines modernen Führungsstils. Dieser sollte sich zusätzlich durch eine strategisch weitsichtige Ausrichtung und ein Höchstmaß an Flexibilität auszeichnen.
 
Als Coach begleite ich Sie in Veränderungs- und Entfaltungsprozessen. Ich unterstütze Sie aktiv bei der Bewältigung von entscheidenden beruflichen und persönlichen Herausforderungen sowie in Phasen der Neuorientierung.
 
Zu einer ausgewogenen Persönlichkeit gehören nicht nur eine gute Aus- und Weiterbildung, sondern auch Empathie und ein hohes Maß an Offenheit.    
 
Das Zusammenspiel aus dem Bewusstsein für das eigene Potential, Selbstfürsorge, der fundierten Kommunikation nach innen und außen und verantwortungsvollem Handeln wird ausführlich durchleuchtet, analysiert und individuell weiterentwickelt.
 
Das Begleiten von Menschen, ihrer Entwicklung und Stärkung ihrer Persönlichkeit, zählt dabei zu meinen Kernkompetenzen.

WAS

• Business Coaching (branchenübergreifend)
  
• Karriere Coaching (branchenübergreifend)
• Personal Coaching
  
• Resilienz Coaching
• Konfliktcoaching
• Coaching in Change Prozessen
• Coaching von Gruppen/Teams (branchenübergreifend)
• Onboarding
  

 INHALT

• Persönliche Entwicklung (Präsenz, Authentizität, Lebensfreude, Selbstfürsorge)
• Persönliche Entfaltung (Wünsche, Visionen, Ziele)
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Reflexion von Führungsrolle und Führungsstil
• Entscheidungsfindung
• Individuelles Konfliktcoaching
• Entwicklung persönlicher Fähigkeiten (Kommunikationsfähigkeit, Körpersprache)
• Emotionale Kompetenz
• Resilienzcoaching (Unterstützung bei Stress und Überlastung)
• Motivationsentwicklung
• Selbstidentifikation
• Vorbereitung und Begleitung von Gesprächsführungen und Verhandlungen

TECHNIKEN

• Erstanalyse
• Zielführende Fragen und Übungen
• Interventionstechniken
• Ressourcenorientiertes Arbeit
• Visualisierungs- und Kreativtechniken
• Talentübungen
  
• Gestalttherapeutische Ansätze im Coaching
• Triadische Karriereberatung nach Prof. C. Rappe-Giesecke
• Vorgehen und Methoden zur Standortbestimmung, Biographie- und Wertearbeit & Profilklärung