People Manager
Die Mitarbeiter, das Team in der Organisation, bekommen in der digitalen Welt und in der Zeit des agilen Arbeitens eine neue Bedeutung.
Es ist nicht mehr selbstverständlich sich täglich im Büro zu sehen und persönlich auszutauschen. Die Arbeitszeiten und Präsenzzeiten werden unterschiedlich gestaltet, der Austausch und das Wir-Gefühl, die Dazugehörigkeit jedes Einzelnen muss in anderer Weise geschaffen und erhalten werden. Aus dem Wir-Gefühl, aus der Solidarität zum Unternehmen entsteht der Erfolg der Organisation.
Die Unternehmenskultur gilt es herauszuarbeiten. Die Kultur ist der Kitt, der Gruppen, Gesellschaften und Organisationen zusammenhält. Sie entscheidet, ob ein Unternehmen erreicht, was es sich vornimmt. Veränderung wird im digitalen Zeitalter zum Dauerzustand.
Ich begleite Sie in dem von Ihnen gewünschten Umfang, mit einem hohen Maß an Empathie und unternehmerischem Denken, die Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen zu schaffen und sicherzustellen.
- Einführung und Begleitung von Onboarding- und Teambuilding Prozessen.
- Wir schauen hin, wo die Talente und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter liegen und definieren deren nächste Entwicklungsschritte, individuell für die Person in der Organisation passend. Für den Erfolg des Unternehmens.
- Begleitung der Mitarbeiter auf dem Weg der Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
- Wir schaffen eine Feedbackkultur und Räume für persönlichen Austausch.
- Unterstützung in herausfordernden Konfliktsituationen durch offene Kommunikation, Konfliktcoaching und Mediation.
- Das Interesse für den Mitarbeiter und dessen Wohlbefinden wird eng verzahnt mit dessen Produktivität und Leistung, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
- Wir schaffen die Basis für ein konstruktives Miteinander.
- Ihre Mitarbeiter arbeiten selbstständig und entwickeln die Eigeninitiative im Sinne der Organisation weiter.
- Wir erarbeiten gemeinsam effiziente Wege für Sie, bilden eine Struktur und halten diese schlank und schnell, durch stetige Reflexion und Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
- Mit einem hohen Maß an Verantwortungsgefühl, gedanklicher Flexibilität, Konzeptions- und Umsetzungsstärke, unterstütze ich Sie, die Zukunft der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu gestalten.